経営・労務管理久保事務所の口コミや評判

公開日:2022/02/15   最終更新日:2022/02/24

経営・労務管理久保事務所
住所:(鹿児島オフィス)〒892-0817 鹿児島県鹿児島市小川町2番27-302号
TEL:099-239-9050
営業時間:平日9:00~18:30 (事前にご相談頂ければ、夜間、土日・祝祭日でも対応可能です)

経営・労務管理久保事務所は、鹿児島県や宮崎県を中心に九州圏内で経営や労務に関するコンサルティングを手がけています。とくにISO認証取得コンサルティングに強みがあり、短期間で効率的にシステムを構築するための支援が充実しています。この記事では、そんな経営・労務管理久保事務所の特徴について紹介しています。

現役審査員が代表を務める事務所

経営・労務管理久保事務所は、中小企業診断士、社会保険労務士等さまざまな資格をもつ久保氏が代表を務めています。中でも注目すべきなのは現役でISOの審査員として活動しているという点で、現役審査員だからこそ可能な、ポイントを押さえた効率的なISO構築支援を強みとしています

Lの字に込められたビジョンとミッション

久保事務所のロゴマークは「L」という文字を象っています。そこには、「luminous(明るい、光輝く)」「Lively(元気のよい)」「Labormanagement(労務管理)」の意味が込められており、「人々がやりがいをもって働き続け、明るく、元気に、楽しく暮らせるための支援をする」という久保事務所のビジョンとミッションを表現しています。

現役ISO審査員が支援する短期間で効率的なISO構築

現役ISO審査員ならではの視点で作成されたマニュアルは、要点を絞ったシンプルな構成でわかりやすさを追求しています。マニュアルの他、各種記録類等ISO認証取得及び維持のために必要なツールがすべてそろっているため、短期間で効率的に進めることができます。

ISO認証取得・維持・更新に関する相談にも対応

久保事務所では、ISO認証の取得、維持、更新を検討している企業に向けて、効果的かつ効率的な運用を支援しています。

内部監査員教育の支援も可能で効率的に進められる

ISOでは、定期的に内部監査を実施することが定められています。そのために必要な内部監査員を教育するために、通常は外部の研修を受けさせる必要があります。

久保事務所のコンサルティングにはこの内部監査員研修が含まれているため、外部の研修を受講する必要がなく、効率的に進められます。内部監査員研修は、ケーススタディやロールプレイングを用いた実践的な内容になっていて、スムーズな運用に役立ちます。

現行業務をベースにしたシステム構築で維持しやすい

ISOの整備は、審査予定日の37か月前から準備を行うことが推奨されています。限られた期間で効率的な構築を目指すため、久保事務所では提供ツールをもとに企業へ指導、助言、書類整備代行等の支援をします。

システムを構築する際には、徹底的に現状調査と分析を行い、現行のやり方をベースにしながら、実務レベルでの負担を最小限に進めていきます。そのためシステム構築中だけでなく、ISO認証取得後の運用もスムーズに進めることができるのです。

久保事務所でコンサルティング可能なISO規格

久保事務所では、以下の4つのISO規格についてコンサルティングが可能です。

ISO9001品質マネジメントシステム

1987年に制定された組織の品質マネジメントシステムに関する国際規格です。顧客満足向上のための方針や目標を定め、そこに向けて継続的に改善活動を行っていくための仕組みのことで、取得することで一定の製品サービスの品質や顧客満足度が認められ、外部からの信頼を得やすくなります。

ISO14001環境マネジメントシステム

1996年に制定された環境マネジメントシステムに関する国際規格です。組織の活用や製品サービスを通して環境に及ぼす影響を低減していくための仕組みのことで、認証取得により環境に配慮した組織としてのイメージアップや知名度の向上が期待できます。

ISO45001労働安全衛生マネジメントシステム

ISO45001は、前身的存在である労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格OHSAS18001から引き継がれました。組織が従業員の労働安全を管理し改善するための仕組みで、品質・環境マネジメントシステムとあわせて導入する企業も増えています。

ISO27001情報セキュリティマネジメントシステム

情報化が進んだ現在の社会では、組織が管理する情報は重要な資産である一方、災害による損失やシステム障害、不正アクセスによる流出や漏洩といったリスクにさらされています。ISO27001では、このようなリスクを回避し、適切な管理で情報資産を維持する仕組みを確立することを目的にしています。取得することで情報管理システムを確保し、社内での意識改革や対外的な信頼の獲得につながります。

 

ISOについて知識の浅い状態で認証取得を目指す場合、プロのコンサルタントに依頼するのが一番の近道となります。現役ISO審査員が代表を務める経営・労務管理久保事務所は、プロ中のプロといえるでしょう。現役審査員ならではの視点で押さえるべきポイントを絞り込み、効率的な取得への支援が期待できます。

現役審査員として独立性・客観性を確保する必要があるため、ひとつの企業に対してISOコンサルティングと審査を同時期に行うことは禁止されています。支援を依頼したい方は早めに問い合わせることをおすすめします。

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